Запобігання корупції
Кваченко Світлана Володимирівна
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції у Первомайському медичному коледжі (наказ № 48 адм від 01.09.2017р.)
тел.: 097-71-46-439
e-mail: [email protected]
Затверджено Наказ від 2 жовтня 2017року
№ 77 адм.
Положення
про уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції
комунального вищого навчального закладу
«Первомайський медичний коледж»
- Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції (далі – Уповноважена особа) визначається у порядку, оприділеному законодавством, за рішенням директора коледжу.
- Положення про уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції комунального вищого навчального закладу «Первомайський медичний коледж» (далі – Положення) укладене відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»
- Уповноважена особа у своїй діяльності керується Конституцією України «Законами України, Указами Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, цим Положенням, іншими нормативно-правовими актами.
- Уповноважена особа підзвітна директору коледжу та підконтрольна керівникові уповноваженого підрозділу органу виконавчої влади.
- Основними завданнями Уповноваженої особи є:
а) підготовка, забезпечення та контроль за здійсненням заходів щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства;
б) надання методичної та консультативної допомоги з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства;
в) проведення роз’яснювальної роботи із запобігання, виявлення і протидії корупції;
г) здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;
д) здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства.
- Уповноважена особа здійснює наступну роботу:
а) розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням;
б) виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових осіб коледжу, вносить пропозиції керівнику щодо усунення таких ризиків;
в) контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів;
г) у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних правопорушень посадовими особами коледжу, інформує в установленому порядку про такі факти директора коледжу;
д) веде облік працівників коледжу, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень;
е) розглядає в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників коледжу до вчинення корупційних правопорушень.
- Втручання у діяльність Уповноваженої особи під час здійснення нею своїх повноважень, а також покладення на Уповноважену особу обов`язків що не належать до її повноважень чи обмежують виконання покладених на неї завдань, забороняється.
- Уповноважена особа має право:
а) отримувати від інших структурних підрозділів коледжу інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на неї завдань, а також в установленому законодавством порядку інформацію з обмеженим доступом.
б) отримувати від працівників коледжу усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірки);
в) ініціювати перед директором коледжу питання щодо надсилання запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств , установ та організацій незалежно від форми власності, з метою отримання від них відповідної інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Уповноважену особу завдань;
г) Уповноважена особа під час проведення службового розслідування має право на безперешкодний доступ до приміщень, документів, матеріалів, що стосуються предмета службового розслідування (перевірки).
- Директор коледжу сприяє створенню умов для виконання на належному рівні завдань, покладених на Уповноважену особу.
Розглянуто і схвалено загальними зборами трудового колективу
Протокол №6 від 2.10. 2017р.
Затверджено
Наказ № 43 адм від 30. 08.2019 року
План
заходів Первомайського медичного коледжу
щодо запобігання та виявлення корупції
на 2019-2020 навчальний рік.
Виконувати вимоги Закону України «Про запобігання корупції».
Адміністрація,
співробітники,
постійно
- Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору. Уникати прийняттю на роботу осіб, у яких у зв’язку з призначенням, виникатиме конфлікт інтересів.
Адміністрація,
постійно.
- Вживати заходи щодо виявлення та недопущення службових зловживань і корупційних правопорушень.
Адміністрація,
постійно.
- Забезпечити контроль за щорічним поданням посадовою особою декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру.
Відповідальна особа по
запобіганню та виявленню корупції,
лютий – березень.
- Забезпечити оприлюднення та своєчасне оновлення інформації про діяльність коледжу та отримання адміністративних послуг на офіційному веб – сайті навчального закладу
Адміністрація,
бухгалтерія,
постійно.
- Дотримуватися вимог законодавства при проведенні закупівель робіт, послуг, обладнання та інших товарів за рахунок коштів державного (місцевого) бюджету з використанням системи «Prosoro».
Тендерна комісія
постійно.
- Забезпечити відкритість, прозорість, неухильне дотримання вимог законодавства та нормативно-правових документів щодо проведення вступної кампанії.
Приймальна комісія
липень-серпень 2020р.
- Здійснювати постійний контроль за проведенням семестрових іспитів та диференційованих заліків, об’єктивністю виставлення семестрових оцінок.
Навчальна частина
грудень-січень,
травень-червень.
- Брати участь у проведенні тематичних навчань щодо запобігання корупції.
Відповідальна особа по
запобіганню та виявленню корупції,
постійно.
- Звіт про виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та виявлення корупції заслуховувати щорічно на засіданнях адміністративної та педагогічної рад.
Адміністрація
січень, червень
поточного року.